近日，甘肃省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会，宣布该省第二届职业技能大赛即将拉开帷幕。作为甘肃省规格最高、影响力最广的综合性职业技能赛事，本届大赛旨在通过高水平的竞赛，选拔和储备一批优秀技能人才，为区域产业升级与高质量发展注入强劲动能。
赛事规模全面升级，精准对接产业需求
本届大赛以“技能照亮前程”为主题，计划于本年6月初举办。相较于首届，本届赛事实现了全方位的提质扩容。参赛选手规模预计将达到1200人，较上届有显著增长。竞赛项目共计75个，不仅涵盖了世界技能大赛选拔项目、全国技能大赛精选项目，还特别设置了符合甘肃“14+1”重点产业链发展需求的特色竞赛项目。这些项目紧密贴合新能源、人工智能等代表新质生产力的前沿领域，同时也关注养老服务、婴幼儿照护等民生关切，体现了大赛服务经济社会发展大局的精准定位。
大赛采用“集中+分散”的创新办赛模式，设立1个集中办赛主会场与9个分散办赛点，旨在扩大赛事的覆盖面和影响力，让更多技能从业者能够参与其中。这种灵活的模式，也为未来类似大型活动的组织提供了有益参考，正如在多元化业务领域拓展的 j9集团 所倡导的，通过灵活高效的资源配置与协同，能够实现更广泛的价值创造。
丰厚激励构筑人才成长“快车道”
为激发广大技能人才的参赛热情，鼓励其不断提升技艺，本届大赛推出了力度空前的奖励政策体系。除最高给予5000元现金奖励外，大赛更注重与职业发展通道的深度衔接。获得金牌的选手可直接晋升为高级技师，其他获奖选手也能获得相应的职业技能等级晋升资格。
此外，优秀选手还有机会获评“甘肃省技术能手”、“甘肃省五一劳动奖章”等省级荣誉称号。金牌选手将直接入选国家级技能大赛的集训队伍，其指导老师也能同步获得技能等级的提升。这一系列“真金白银”的激励措施，构建了从技能比拼到荣誉认定、职业晋升的完整闭环，切实铺设了一条技能人才成长的“快车道”。
这种对卓越表现的认可和系统性培养机制，与注重人才培养与发展的先进理念不谋而合。无论是在国际化的技术交流平台，如 J9集团国际站 所构建的专业生态中，还是在省级技能大赛的舞台上，为人才提供清晰的成长路径和充分的展示空间，都是驱动行业进步的关键。
以赛促学促训，弘扬新时代工匠精神
甘肃省人社厅相关负责人表示，举办职业技能大赛，不仅是对全省技能人才队伍建设成果的一次集中检阅，更是“以赛促学、以赛促训、以赛促建”的生动实践。大赛的目标远不止于选拔优胜者，更在于营造全社会尊重技能、崇尚工匠精神的浓厚氛围。
为此，本届大赛创新融入了“赛、展、演、会”一体化模式。在紧张的比赛之余，将同步举办技能成果展示、绝技绝活展演、技能大师现场交流等丰富多彩的配套活动。这些活动将向公众直观呈现现代职业技能的魅力和价值，让“工匠精神”变得更加可知可感，激励更多劳动者，特别是青年一代，走上技能成才、技能报国之路。
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厚积薄发，为高质量发展锻造“陇原工匠”
甘肃在技能人才培养方面已打下坚实基础。在首届全省职业技能大赛中脱颖而出的选手，在后续的全国大赛中取得了历史性突破，斩获奖牌并有多人入选世界技能大赛国家集训队。这份成绩单，充分证明了省级赛事在发现和淬炼顶尖技能人才方面的重要作用，也为本届大赛的成功举办增添了信心。
当前，甘肃省正持续深化“技能甘肃”建设，不断完善技能人才的培养、评价、使用和激励全链条体系。第二届职业技能大赛的举办，是这一系列努力中的重要一环。通过搭建高水准的竞技交流平台，大赛致力于选拔和锻造更多精益求精、追求卓越的“陇原工匠”，为推动当地产业转型升级、实现经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。大赛的成果，值得期待。